Independence Ave, Victoria, Mahe
Założony w 1977 roku jako spółka joint venture między rządem a kilkoma akcjonariuszami, w tym Caisse Francaise de Cooperation, Europejskim Bankiem Inwestycyjnym, DEG, Standard Chartered Bank i Barclays Bank, Bank Rozwoju Seszeli (DBS) odegrał kluczową rolę w rozwoju kraju. Na przestrzeni lat bank doświadczył zmian w swojej strukturze własnościowej, a akcjonariusze, tacy jak Barclays Bank i DEG, wycofali się z DBS. W międzyczasie Nouvobanq przejął akcje Standard Chartered Bank. DBS odkupił akcje Barclays, a rząd nabył akcje DEG, zwiększając swój udział do 60,50%.
Początkowo DBS mieścił się w budynku Sądu Najwyższego, zatrudniając niewielki, ośmioosobowy zespół. W sierpniu 1984 roku bank przeniósł się do obecnej lokalizacji przy Independence Avenue. Początkowo skoncentrowany na obsłudze sektora rolniczego i rybołówstwa, DBS z biegiem lat zdywersyfikował swoje portfolio. Obecnie finansuje szeroki wachlarz projektów, w tym rolnictwo, rybołówstwo, przemysł, usługi, turystykę oraz budynki komercyjne, takie jak lokale mieszkalne na wynajem, biura i sklepy. Dzięki 44-letniemu doświadczeniu DBS stał się wiodącą instytucją finansową w zakresie finansowania projektów w różnych sektorach gospodarki.
DBS rozumie wagę dostępności i bliskości ze swoimi klientami. Aby to ułatwić, bank prowadzi biuro na wyspie Praslin, gdzie obsługuje klientów na co dzień. Ten strategiczny krok przybliża usługi DBS klientom na Praslin i La Digue, zapewniając wygodę i skuteczną obsługę klienta.
Na przestrzeni lat DBS odnotował znaczny wzrost popytu na nowe projekty i wolumen transakcji. Do grudnia 2021 r. bank sfinansował 8816 projektów o łącznej wartości ponad 3 mld SCR. DBS działa jako niezależne od budżetu przedsiębiorstwo publiczne, koncentrując się na działalności komercyjnej. Utrzymuje solidny bilans z aktywami ogółem w wysokości 906 mln SCR. Jego zobowiązania wynoszą 532,56 mln SCR, a kapitał własny 373,47,9 mln SCR. Bank konsekwentnie wykazuje rentowność, osiągając zysk w wysokości 8,7 mln SCR w grudniu 2021 r.
DBS wykazał się niezwykłą zdolnością adaptacji do zmian rynkowych i dywersyfikacji usług, aby sprostać potrzebom klientów. Z niewielkiego, ośmioosobowego zespołu w 1978 roku, bank zatrudnia obecnie 65 oddanych pracowników, którzy z zaangażowaniem realizują wizję banku. Z całkowicie seszelskim zespołem zarządzającym, DBS nadal koncentruje się na inwestowaniu w infrastrukturę informatyczną i jej modernizacji, aby unowocześnić swoje operacje i zwiększyć efektywność.
W 2019 roku DBS przeprowadził gruntowną renowację swojego głównego budynku, tworząc nowoczesne i sprzyjające środowisko pracy dla swoich pracowników. Inicjatywa ta poprawiła doświadczenia klientów i poprawiła ogólny wizerunek banku. Bank priorytetowo traktuje również społeczną odpowiedzialność biznesu, wspierając społecznie akceptowalne i etyczne działania oraz wydarzenia przynoszące korzyści lokalnej społeczności.
DBS przywiązuje dużą wagę do utrzymywania silnych relacji roboczych z lokalnymi interesariuszami, akcjonariuszami i wierzycielami, co przyczynia się do wizerunku firmy zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym. Po 44 latach działalności bank wniósł znaczący wkład w rozwój społeczno-gospodarczy Seszeli. W 2019 roku DBS osiągnął znaczący kamień milowy, otrzymując ocenę A od Stowarzyszenia Afrykańskich Instytucji Finansowania Rozwoju za rok obrotowy kończący się w 2018 roku. Ten sukces nie byłby możliwy bez wsparcia rządu, akcjonariuszy, oddanych pracowników, rady Rady Dyrektorów oraz patronatu szanowanych klientów i interesariuszy.
Podobnie jak wiele organizacji, DBS zmaga się z wyzwaniami związanymi z pandemią COVID-19. Wdrożył szereg środków, w tym wstrzymanie nakładów inwestycyjnych, zatwierdzanie nowych kredytów oraz szkolenia pracowników. Pomimo negatywnego wpływu pandemii, bank nadal aktywnie współpracuje z partnerami, aby zapewnić ciągłość działania. W przyszłości DBS skoncentruje swoje wysiłki na wspieraniu rządu w tworzeniu środowiska sprzyjającego MŚP, aby mogły zachować zrównoważony rozwój i konkurencyjność w obliczu niepewności finansowej i gospodarczej. Bank będzie priorytetowo traktować tworzenie bezpiecznego i komfortowego środowiska dla swoich pracowników, dostosowując jednocześnie swoją działalność do „nowej normalności”.